In primavera, il Ministero delle situazioni di emergenza ha annunciato una serie di aggiunte a tale evento come un briefing introduttivo per il personale della protezione civile presso l'impresa. Se i gestori soddisfano tutti i requisiti, la loro azienda non sarà multata.
Condurre istruzioni sulla protezione civile e situazioni di emergenza all'interno dell'organizzazione
L'impegno della direzione di istruire i dipendenti rigorosamente entro trenta giorni dall'inizio delle loro attività è diventata una grande innovazione questa primavera. Secondo la normativa vigente, la conoscenza delle misure di protezione civile sarà effettuata da tutte le organizzazioni e dai singoli imprenditori.
Il regolamento del Ministero delle situazioni di emergenza sulla protezione civile specifica che il suo soggetto principale sono le persone giuridiche e tutti gli imprenditori, nonostante l'area di lavoro e il numero di dipendenti presenti. Inoltre, dalla primavera di quest'anno, è assolutamente obbligatorio un briefing introduttivo sulla protezione civile nelle organizzazioni delle reti elettriche.
Inoltre, agli imprenditori sarà richiesto di svolgere le seguenti attività:
- Un programma per la formazione introduttiva nelle imprese moderne.
- Istruzione e formazione in GO.
È noto che abbastanza recentemente il briefing introduttivo sulla protezione civile e le situazioni di emergenza nell'organizzazione è stato svolto su richiesta della direzione e il personale di lavoro è stato formato come segue:
- sviluppo del programma necessario per la formazione della protezione civile;
- formazione di nuovi dipendenti;
- creazione di una base di risorse e materiali.
Briefing introduttivo sulla protezione civile nell'organizzazione: video
Quali organizzazioni dovrebbero fornire formazione sulla protezione civile?
Tali azioni dovrebbero essere eseguite oggi da tutte le imprese e organizzazioni moderne. La legge non indica chiaramente chi deve istruire il personale. Ma crediamo che sia:
- Specialista qualificato che comprende questioni di protezione civile.
- Specialista in sicurezza sul lavoro.
- Personale designato dalla direzione.
Il briefing introduttivo sulla protezione civile in un'organizzazione viene effettuato solo dopo che lo specialista ha superato la formazione necessaria. Inoltre, un tale dipendente prepara programmi per eventi imminenti, dirige esercizi e processi di formazione.
La procedura per l'implementazione della formazione dovrebbe essere sviluppata da un'impresa lavorativa tenendo conto della specificazione dell'attuazione delle attività, nonché della politica del personale perseguita.
Come esempio di briefing della protezione civile presso un'impresa, è adatto il "Programma di formazione creato dal modello per la popolazione attiva della protezione civile e situazioni di emergenza". La conoscenza completa con la protezione civile è registrata in ordine documentario. Per questo, viene avviato un briefing journal, in cui vengono firmate entrambe le parti dell'evento. Allo stesso tempo, viene necessariamente studiata la descrizione del lavoro per la protezione civile nell'organizzazione.
Cosa contiene la formazione introduttiva?
Qualsiasi programma tipico di istruzione introduttiva alla protezione civile presso l'impresa non è attualmente sviluppato per legge, quindi il campione deve essere creato dai datori di lavoro. Per creare un programma competente del processo di familiarizzazione, si raccomanda di fare riferimento al "Modello di programma già pronto per la formazione della popolazione attiva della protezione civile e la protezione efficace in caso di emergenza". È usato come una sorta di istruzione per realizzare un tale evento, nonostante il fatto che il suo vero scopo non sia indicato.
Il più efficace sarà familiarizzare i dipendenti con il programma, che viene utilizzato per il processo di formazione dei dipendenti a lungo termine nell'organizzazione. Tuttavia, il programma di sensibilizzazione e il piano di formazione annuale per i membri del personale dovrebbero essere applicati come documenti separati. Il documento campione utilizzato prevede un tempo di formazione di almeno 16 ore.
Come esempio di introduzione alla formazione delle risorse umane in un'organizzazione, può essere applicato il chiaro piano di formazione contenuto nel programma di formazione preparato per modello.
Esempio di contenuto:
Oggi nell'azienda si tengono i seguenti corsi di protezione civile:
- Una conversazione su fattori potenzialmente letali da varie fonti in caso di emergenza, nonché sulle armi di distruzione di massa.
- Conversazione sul segnale del raid aereo, nonché sull'attuazione delle azioni prescritte.
- Formazione all'uso dei dispositivi di protezione.
- Una lezione completa sull'attuazione di azioni competenti da parte dei dipendenti in caso di emergenza improvvisa.
- Una serie di esercizi completi per l'attuazione di tutte le azioni dei lavoratori nello scoppio di un conflitto militare.
- Formazione medica in caso di emergenza.
- Condurre una conversazione sulle azioni necessarie da parte dei dipendenti in caso di fattori sufficientemente pericolosi.
Per sviluppare un campione adatto di un tale programma per una lezione completa in HE, è necessario prendere in considerazione il contenuto di tutti gli argomenti dei prossimi eventi. Ciò è necessariamente fornito dal "Programma di esempio".
In genere, un modello di guida è costituito dalle seguenti sezioni di lavoro:
- Introduzione.
- Un piano tematico preparato per il prossimo briefing con una ripartizione di ciascuno dei punti per minuto.
- Un elenco delle questioni più importanti da considerare durante la familiarizzazione introduttiva dei dipendenti assunti.
Soprattutto per i lettori dell'articolo: qui puoi scaricare un esempio di ordine in formato .doc.
Sul nostro sito è inoltre possibile trovare un elenco di documenti sulla protezione civile nell'organizzazione e un gran numero di materiali su questo argomento.
Recentemente si è saputo che il governo aiuterà in modo significativo i datori di lavoro. Le autorità regionali assisteranno nella preparazione di un programma dettagliato di orientamenti introduttivi sulla protezione civile e contribuiranno alla soluzione di altre questioni. Almeno due volte l'anno organizzeranno seminari e webinar, ai quali prenderanno parte i responsabili di molte grandi imprese esistenti, nonché i dipendenti diretti dei servizi di protezione civile nelle organizzazioni. Da quanto sopra, risulta che il briefing dei dipendenti assunti sul posto di lavoro è attualmente un evento molto importante, obbligatorio per tutti i datori di lavoro moderni.
